Bei mitcaps findet jeder den für sich richtigen Weg und erhält dabei jede Unterstützung. Die wachsende Organisation bietet Raum Aufgabenbereiche mit zu definieren. Jeder ist bei der jährlichen Zielvereinbarung selbst in der Verantwortung und kann so seine persönliche Entwicklung mitgestalten. Moderne Tools der Personalentwicklung finden Anwendung und stellen die individuelle Betreuung sicher. Neben Training on the job von Beginn an über den Tellerrand hinaus bietet mitcaps jede Menge für die Entwicklung der Mitarbeiter:

• Mehrmals jährlich In-House-Trainings von renommierten Trainern
• Individuelles Coaching
• Zertifizierungen, z.B. Cisco
• Fachliche Weiterbildungen extern
• Produktschulungen intern/extern

Perspektive ist das eine, sich auf der Arbeit wohl zu fühlen das andere. Lesen Sie weiter …
Auch Studierende fühlen sich bei uns voll integriert und gefördert. Mehr finden Sie hier …

Wir bei mitcaps wissen Ihr Engagement und Ihren Einsatz zu schätzen. Wir wissen, wir sind immer nur so gut wie unser Team. Daher bieten wir neben einem attraktiven Grundgehalt ein leistungsgerechtes variables Entgelt. Wir gemeinsam erzielen unseren Erfolg – und so ist es nur gerecht, wenn alle Mitarbeiter an diesem auch beteiligt werden. Wir denken auch an Ihre Sicherheit – jetzt und in Zukunft – und bieten die Möglichkeit einer Unfallversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge. Und weil das Leben auch noch andere Facetten hat, übernehmen wir gerne die Kosten für eine eventuelle Kinderbetreuung.

Wir bei mitcaps arbeiten nicht nur zusammen, wir lassen es uns auch oft gemeinsam gut gehen: sportlich aktiv beim Bowlen oder kulinarisch genießend auf dem Mainzer Weinmarkt oder beim Grillen am Rhein. Zum Kick-Off geht es auch mal in den Schnee zum Skifahren oder Fackelwandern zur Almhütte. Einmal im Monat frühstücken wir gemeinsam und für den kleinen Hunger zwischendurch stehen in unserer Espressobar immer Obst, Süßigkeiten oder Kuchen zur Verfügung. Wer es lieber ruhiger mag, kann beim Putten auf unserer kleinen Inhouse-Golfanlage abschalten oder sich in eine unserer Sitzecken zurückziehen.

2009 Kochen
2010 Bowling
2010 Cart Fahren
2011 Winterolympiade
2011 J.P. Morgan Corporate Challenge
2011 Kochen

mitcaps bietet die Chance, sein zukünftiges Umfeld erst einmal richtig kennen zu lernen. Studenten sind sowohl für ein berufspraktisches Semester als auch in der Kombination mit einer Bachelor-/oder Masterarbeit willkommen im Team. Besonders ist, dass Praktikanten bei mitcaps voll integriert sind und auf verschiedenen Projekten eingesetzt werden – daher ist eine Praktikumsdauer von 4-6 Monaten ideal, zehn Wochen sollten es mindestens sein. Echte Praxis bedeutet Mitarbeiten. In direkter Nähe zur Geschäftsleitung und zum Kunden. Und es bedeutet die Chance, auf einen übergangslosen Einstieg in die Festanstellung.

mitcaps bietet permanent Praktikumsstellen in allen Bereichen:

• Network-Engineering/IT
• IT-Projektmanagement
• Vertrieb und Marketing
• Betriebswirtschaftliches Praktikum (Admin, Einkauf, Finance)